Журнал «Достижения науки и образования» выходит два раза в месяц. Следующий номер журнала № 04(84) 2023 г. выйдет - 05.06.2023 г. Статьи принимаются до 05.06.2023 г.

Если Вы хотите напечататься в ближайшем номере, не откладывайте отправку заявки.

Потратьте одну минуту, заполните и отправьте заявку в Редакцию.

Экономические науки

СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ ОЦЕНКИ КАНДИДАТОВ НА ВАКАНСИИ ПРИ ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА

Категория: Экономические науки Опубликовано: 16 октября 2017

Пономарева Е.С.

Пономарева Екатерина Сергеевна – магистрант, направление: менеджмент, магистерская программа: инновационный менеджмент, кафедра государственного, муниципального и корпоративного управления, Рязанский государственный радиотехнический университет, г. Рязань

Аннотация: в статье анализируются современные методы оценки персонала.

Ключевые слова: оценка, персонал, подбор персонала, вакансия.

Список литературы

Бармакова Н. HR-Portal // Современные методы подбора персонала, 2012. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.hr-portal.ru/article/sovremennye-metody-podbora-personala/ (дата обращения: 14.10.2017).
Комсомольская правда // 7 трендов в сфере подбора персонала: от ассессмент-центра до ATS-систем. [Электронный ресурс], 2017. Режим доступа: https://www.kp.ru/guide/podbor-personala.html/ (дата обращения: 14.10.17).

Ссылка для цитирования данной статьи

		Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.
Пономарева Е.С. СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ ОЦЕНКИ КАНДИДАТОВ НА ВАКАНСИИ ПРИ ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА // Достижения науки и образования №8 (21), 2017 - С.{ см. журнал}.