Пономарева Е.С.

Пономарева Екатерина Сергеевна – магистрант, направление: менеджмент, магистерская программа: инновационный менеджмент, кафедра государственного, муниципального и корпоративного управления, Рязанский государственный радиотехнический университет, г. Рязань

Аннотация: в статье рассматриваются ассессмент-центр, история его создания, методы, применяемые при реализации центра оценки.

Ключевые слова: оценка, персонал, центр оценки, ассессмент, тест, интервью.

Список литературы

1. Mental skills // Ассессмент-центр (Центр оценки), 2015. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.mental-skills.ru/dict/assessment-tsentr-tsentr-otsenki/ (дата обращения: 14.10.2017).
2. Институт «Новые возможности» // «Ассессмент-центр», 2016. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.noi.ru/tehnologii/assessment-tsentr/ (дата обращения: 14.10.2017).
3. Ксенофонтова Е.А. Журнал «Управление компанией» // Ассессмент-центр: что это? 2008. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.cfin.ru/management/people/dev_val/assessment-centre.shtml/ (дата обращения: 14.10.2017).

Ссылка для цитирования данной статьи

		Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.
Пономарева Е.С. АССЕССМЕНТ-ЦЕНТР (ЦЕНТР ОЦЕНКИ) КАК ИНСТРУМЕНТ ОЦЕНКИ ПРИ ОТБОРЕ ПЕРСОНАЛА // Достижения науки и образования №8 (21), 2017 - С.{ см. журнал}.

Поделитесь данной статьей, повысьте свой научный статус в социальных сетях

Tweet